Региональное Агентство по Охране Труда |

Аттестация

С 1 января 2014года Федеральным  законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» введена процедура специальной оценки условий труда (вместо аттестации рабочих мест)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника.

В рамках проведения специальной оценки условий труда реализуются следующие процедуры:

  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
  • исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
  • отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов
  • оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

Периодичность проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?

Проводить специальную оценку обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Рейтинг@Mail.ru